Appreciative Inquiry

Hans-Ludwig Kowalski/ Januar 2, 2019/ Organisationsberatung

Ein schwerer Name für eine „leichte“ Sache. Appreciative lässt sich am besten mit anerkennend, wertschätzend übersetzen und Inquiry mit Untersuchung, Ermittlung. Eine wertschätzende Erkundung eines Unternehmens. In den 80er Jahren von David Copperrider entwickelt, ist AI ein Organisationsentwicklungsansatz, der das Gute im Unternehmen und allen Mitarbeitenden sucht, wertschätzt und weiterentwickelt. AI geht dabei von zwei Grundannahmen aus: Jeder Mensch, jede Gruppe, jedes Team und jede Organisation hat ein viel größeres Potential, das manchmal schon sichtbar wird. Organisationen entwickeln sich immer

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Teamsitzung – Regeln / Anregungen

Hans-Ludwig Kowalski/ Dezember 21, 2018/ Organisationsberatung

Einige Stichwörter, die als Hilfsgerüst für die Vorbereitung und Umgang mit Teamsitzungen sich als nützlich erwiesen haben. Einladung: rechtzeitig, an die relevanten Personen, Tagesordnungspunkte sind bekannt oder verweisen auf Quellen, Vorbereitung ist möglich persönlich oder an eine Gruppe / Team, sind die eingeladen, die notwendig sind und nur die? macht neugierig? ist interessant? spricht an? klare Zeitstruktur, die auch eingehalten wird: Beginn / Ende und Verlauf Leitung / Moderation: Funktionen / Rollen sind klar verteilt und werden eingehalten und deutlich

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Von der Stellenbeschreibung zum Anforderungsprofil

Hans-Ludwig Kowalski/ April 2, 2018/ Organisationsberatung

Die ideale Stellenbeschreibung gibt es nicht! Dennoch lässt sich sagen, dass Mitarbeiter heute mehr Entscheidungsspielräume bevorzugen, Märkte sich schneller wandeln und Organisationen flexibler darauf reagieren müssen. Eine Stellenbeschreibung ist immer nur so gut, wie sie zu der jeweiligen Organisation passt. Job-Enrichment und Job-Enlargement sind entscheidende Kriterien, um als Organisation interessant für Mitarbeiter zu sein und zu bleiben. Dies erfordert eine „Stellenbeschreibung“, die dieser erweiterten Anforderung gerecht wird und dadurch die Attraktivität der einzelnen Funktion, aber auch der gesamten Organisation steigert.  Zur

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